一個月之前，7月28日晚上為天主教正義和平委員會BOBO來我家拍攝「撐最底工資33」短片，我分享了之前在二間小店吃晚飯時聽到老闆對最低工資的意見（舊日記投票日的安樂茶飯 ），以及我的看法。
其實說來說去還不是因為租金太貴，經營小店的老闆們沒有能力和業主或地產商議價，唯有在其他成本方面節省開支，結果多數是從剝削低技術員工的工資著手。若果店舖租金可減一成或以上，我相信莫講話33蚊，多過33蚊的工資老闆們也付得起，問題是，他們是不是要那麼沒良心，要每一份每一毫也要賺到盡。
其實低收入的人越多，長遠來講會使貧窮的人越多，低價或中價的食店生意更難做呢～
唉...我們的社會還有救嗎？請尊重勞動的人，為他們爭取應有的生活。
臨時最低工資委員會在二Ｏ一Ｏ年八月三十日就最低工資水平達成共識，稍後呈交行政長官，主席鄭若驊不肯評論是否定在時薪二十八元，只說全部委員都同意所定的工資水平。若這水平屬實，根本莫視市民生活需要！
民間爭取最低工資聯盟一直強調，在物價高漲的香港生活之下，時薪$33方能踢走在職貧窮，紓緩低收入人士及基層家庭的居住和飽暖問題。
商界近月來不斷出口術，指最低工資若「太高」會令企業裁員倒閉。特別是臨委會資方成員大家樂陳裕光及牛奶公司麥瑞琼，二人負責建議首個工資水平，卻一直以低薪聘請工人，實在可恥。令人擔心臨委會將過份傾向商界意見。
為了向臨委會施壓，民間爭取最低工資聯盟懇請大家參與一人一信的行動，直接向臨委會表達意見，反映香港市民訴求：以時薪$33踢走在職貧窮！
最低工資水平即將於十月提交立法會, 請大家到以下網址 :
http://www.minwage.org.hk/letter
嚮應「人人33炸爆臨委會電郵行動」。
同時請讚好以下專頁︰
http://www.facebook.com/pages/ren-ren33-zha-bao-lin-wei-hui-dian-you-da-xing-dong/118153314903711?v=wall
撐最低工資 撐時薪$33
最低工資條例已經通過，標示著勞工運動的一項勝利。然而，抗爭仍未
完結，因為臨時最低工資委員會（臨委會）將於日內決定首個最低工資
水平，我們必須繼續努力爭取時薪$33，以捍動勞動力尊嚴及應得回報。
時薪33元並非世界末日
近日兩位臨委會成員大家樂陳裕光及牛奶公司麥瑞琼相繼「出口術」，指若最
低工資訂於時薪$33企業難以負擔，甚至要發出盈利警告。他們企圖恐嚇市民，
一定要接受一個低水平的最低工資。但根據統計處的資料顯示，時薪33元對低
薪行業影響輕微，相對業務收益而言，成本只會上升1.4%。換句話說，每銷售
100元的貨品或服務，只需加價不足2元 (1.4元)即可抵銷成本上升。當超市及便
利店的成本上升更不足1個百份比，0.6%的成本上漲反映33元並不能接受，是企
業家的「不為」而非「不能」。
最低工資保障基本生活
最低工資是保障基層工人可以應付基本生活需要，而時薪33元只是相當於綜援
的水平。現時香港每名綜援受助人每月可得約3,000元，而香港每名打工仔女約
通常需要供養兩人，因此每月薪酬必須最少有6,000元左右，約加上因工作而需
要的交通及膳食費，月入6,800元只是最起碼的條件。按此推理，並以每月26天
及每天工作8小時計算，時薪即為33元。
下—仗標：準工時及集體談判權
最低工資只是改善勞權的一場戰役，未來仍要繼續爭取更多保障勞工的法例。
香港勞工權益遠遠落後於其他先進國家，很多國家廣泛設立的法例都一一奉，
例如標準工時及集體談判權，對於自命國際大都市的香港是應該感到慚愧的。
現時國際的趨勢是規管工時，即每天不可多於8小時，每週不不可多於40至44小
時。如果僱主要求超時工作必須給予1.5倍的補水，以防止僱主濫用超時工作，
繼而保障勞方擁有合理的個人休息時間。
另一方面，1997年回歸前立法局曾通過集體談判權法例，可惜被非民選的臨
時立法會廢除，令打工仔女無法與僱主在平等的地位上談判薪酬工作條件。
結果造成勞資關係極不對等，10年來基層工資不升反跌，打工仔女無法爭取合
理工作條件，卻苦無公平談判空間。所以我們要求政府必須恢復集體談判權。
民間爭取最低工資聯盟
註：
時薪$33點計?
前題：最低工資水平應高於綜援水平
1. 綜援總開支／綜援人口＝$2954／人
2. 全港總人口／工作人口＝每個有工作的人都要供養2.06人
3. $2954*2.06人＝$6085
4. $6085＋外出工作額外開支$800＝$6885
5.$6885／26工作天／每天工作8小時＝$33
